数据素养

什么是数据素养,为什么对您的组织有重要?

什么是数据素养?

数据素养是阅读、使用数据、分析和沟通的能力。这是一种技能,让所有级别的员工都能对数据和机器提出正确的问题,建立知识,做出决定,并向他人传达意义。

为什么数据素养对您的业务很重要?

IDC全球市场智能提供商预测全球数据增加了2025年。越来越多的数据驱动组织将产生数据界面的数据,这些员工有助于更多的作用,帮助企业在一个积极的全球经济中提高竞争优势。

这是一种可以改变你的业务的策略,同时通过你对员工职业发展的投资来建立员工忠诚度。

Qlik的数据素养服务

通过我们的整体,咨询和支持服务建立数据驱动的文化。乐动棋牌

“企业数据素养的大型企业呈现出高达5%的企业价值 - 320 - 5.34亿美元。”

  • 图像显示数字24%
    商业决策者对他们使用数据的能力充满信心
  • 显示数字32%的图像
    C-Suite领导人被视为数据界面
  • 显示数字21%的图像
    16到24岁的孩子,他们有资格作为数据识字

当今企业中的数据素养

几乎每一家企业都在处理数量惊人的数据。但是收集和理解是不一样的,我们正面临着一个关键的技能差距。低数据素养正在阻碍许多团队的发展数据分析和整个企业的数字转型举措。
  • 商业领袖

    Gartner将数据和信息作为商业的第二语言。然而,新的研究表明,商业领袖们自己也在努力理解和处理数据。这导致了普遍的数据缺乏信心。

    “在最近代表Qlik进行的一次Censuswide调查中,超过7300名商业决策者中,只有24%的人认为自己有数据读写能力。”

    如果没有数据素养,领导者不能在今天的分析经济中茁壮成长,也不能推动任何文化变革,以引导其组织的数据。

  • 员工

    员工没有与数据合作的技能正在努力匹配他们的数据娴熟的同事的表现。鉴于每天生产的大量信息,这并不令人惊讶。

    “尽管有92%的商业决策者相信他们的员工是数据知识,但只有17%的报告称,他们的业务明显鼓励员工对数据变得更加自信。”

“员工在阅读、写作、分析和讨论数据方面的能力越强,他们就越有能力为自己的职责和组织的未来做出贡献。”

数据策略师和畅销书作者伯纳德·马尔

数据素养如何提升你的职业生涯

Qlik最近的调查显示,绝大多数(85%)懂数据的员工表示,他们在工作中表现很好,而在更广泛的员工中,这一比例仅为54%。这对企业来说是一个重要的机会,可以在不受到员工抵制的情况下改变现有的文化。

愿意投入更多时间和精力的工人进入改善他们的数据技能

说明全球数据识字率按国家。
  • 94%的人在其当前工作角色中使用数据同意数据帮助他们更好地完成工作。

  • 82%的人认为更精通数据会让他们在工作中更有可信度。

  • 78%的人表示,如果有机会,他们愿意投入更多的时间和精力来提高自己的数据技能。

商业领袖面临的5大关键数据素养挑战

保持竞争优势意味着企业中的每一个员工——不仅仅是数据科学家——都必须精通数据,以便为组织做出有效贡献。然而,研究已经发现,在那些觉得自己有权并精通使用数据的人与那些不这么认为的人之间存在巨大的不平等。

1.劳动力抵抗力

大型组织是建立在多年的传统之上的。提高人们对企业正在转向数据驱动文化的认识,将是成功的关键。

2.没有数据冠军

因为抵抗可能来自顶部,所以数据冠军需要在桌面上座位,例如首席数据官(CDO)或首席分析官(CAO)。

3.缺乏治理

企业正在经历前所未有的数据生产和消费水平,这就是为什么领导必须对数据治理负责,以确保识别普及普及。

4.员工不安全

根据数据,16-24岁的年轻人中有21%的人对自己的信心低于平均水平。随着学生进入职场,企业利用年轻人的数字智慧的机会是巨大的。

5.组织筒仓

懂数据的员工通常会加入IT或BI团队,并且经常与业务决策者隔离。为这些员工建立分享知识的论坛对于提高整个组织的技能至关重要。

了解QLIK如何帮助您在组织中推动数据素养。

我们的使命是提供教育、技术和商业策略,以创造一个数据文化的世界——在那里每个人都能说数据语言,并满怀信心地使用它来做出改变游戏的发现。

    显示Qlik数据识字计划的六个元素的例证。

    数据素养的蓝图

    无论您的业务规模或重点是什么,您都可以按照我们的6步方法开发一个内部项目。当团队通过这个项目进行循环时,文化素养将在整个组织中加深,你将享受到一个充满活力、被授权和忠诚的劳动力队伍。

    • 步骤1。规划和愿景

      一个强大的计划从正式讨论开始,以定义您的参与者,资金和采用时间范围。
    • 步骤2:沟通

      你要起草一份深思熟虑的沟通计划,描述你为什么要实施这个计划,并传达你的领导对它的承诺。
    • 第三步:评估

      你会向参与者推出我们的数据素养评估工具帮助确定他们的舒适程度。LDsports真人每个级别的学习路线图都将遵循。
    • 第四步:文化发展

      随着时间的推移,您的程序将不断证明其价值,并通过融入现有文化的学习来提高数据读写能力。LDsports真人
    • 第五步:规范性学习LDsports真人

      我们的指导性学习路线图为个人提供了LDsports真人一个“自助餐”,让他们根据自己的学习方式和可用的时间进行选择。
    • 第六步:评估和重申

      您决定用于评估程序的各种指标,以及如何测量进度的频率 - 并庆祝!

    准备好学习更多了吗LDsports真人?

    首先联系数据素养顾问,讨论如何部署和管理一个成功的数据素养项目。
    数据素养项目标志

    获得最好的资源和专家来推动成功。

    数据素养项目是一个独立的全球社区,旨在激发讨论,开发我们需要的工具,以塑造一个成功的、数据素养的社会。利用强大的资源生态系统和专家,帮助您在数字转型中取得成功。

    成功的数据

    数据素养即服务——建立数据驱动的文化。

    我们以数据素养为中心,提供创新教育、咨询和支持服务,实现客户成功。乐动棋牌使用Qlik的数据素养作为服务方法,最大化您在人员、流程和技术方面的投资价值:

    • 全面的数据读写采用计划
    • 随时咨询和教育
    • 全天候支持乐动棋牌关键分析问题

    教育和收养计划

    我们的行业领先数据读写程序提供全面的教育和咨询选项以及通过THE COMPANION学生提供技术和培训支持乐动棋牌学术计划

    • 评估

      我们的评估将揭示您的个人数据人物,提供推荐的资源和支持。乐动棋牌

    • 教师指导学习LDsports真人

      身临其境的实践培训和全日制课程由世界一流的教师,在您的位置现场。
    • 自主学习LDsports真人

      在线学习模块、LDsports真人视频、参考指南和现场网络研讨会提供了基础广泛的技能发展。
    • 认证

      我们的综合考试旨在验证您的专业知识,并可远程获得。
    • 作坊

      研讨会概述了数据素养的基础,以及如何用数据增强我们的劳动力。
    • 数据读写程序

      根据我们的6步采用框架,通过与我们的专家顾问的产品无关咨询推动使用。

    数据驱动文化的合适技术

    我们的使命核心是建立能够为组织各级人民提出数据素养的技术。QlikSense®删除由群体群体群体引起的疏忽,基于查询的数据探索的局限性 - 整个组织的数据素养。

    • 所有数据,在每个人的手中

      想从你的数据中获得最大的价值?让所有员工都能使用它。Qlik Sense从企业的各个角落获取原始数据,并将其转换为可供分析的信息,任何人都可以访问和探索。

    • 自由探索

      Qlik Sense独一无二的关联引擎将每一段数据与其他数据连接起来。现在,任何人都可以不受限制地深入探索信息,发现隐藏的洞察力。没有查询,也不需要等待。

    • 人类的好奇心,放大

      好奇心会导致有效的见解,但将其与AI的力量相结合,并没有限制我们可以发现的东西。Qlik感测水龙头进入我们的自然直觉,并用机器智能锐化其力量。我们称之为增强智慧。你会称之为尖叫力。

    数据素养成功案例

    提高数据读写能力