为什么每个人都应该数据识字|TEDxBoise乔丹莫罗，数据读写，Qlik全球主管
Gartner将数据和信息作为商业的第二语言。然而，新的研究表明，商业领袖们自己也在努力理解和处理数据。这就导致了数据可信度的普遍不足。
如果没有数据读写，领导人不能在今天的分析经济蓬勃发展也不能开车朝着与整个组织的数据导致的任何文化变革。
无技能员工的数据都在努力，以满足他们的数据精明的同事的性能工作。这并不奇怪，因为每天产生的海量信息之中的。
Qlik最近的调查显示，绝大多数(85%)懂数据的员工表示他们在工作中表现得很好，相比之下，全公司只有54%的员工能做到这一点。这对企业来说是一个重大的机会，可以在不受到员工太多抵制的情况下改变现有的文化。
工人们愿意更多的时间和精力投入到提高他们的技能数据
保持竞争优势意味着企业中的每一位员工——不仅仅是数据科学家——必须具备数据素养，这样才能有效地为企业做出贡献。然而，研究发现，那些觉得自己有能力、精通使用数据的人与那些不这样认为的人之间存在巨大的不平等。
大型组织是建立在多年的传统之上的。提高企业正在转向数据驱动文化的意识，将是成功的关键。
因为阻力可能来自顶部数据冠军需要在表中的座位，诸如首席数据官（CDO）或首席分析官（CAO）。
企业正在经历前所未有的数据生产和消费水平，这就是为什么领导层必须负责数据治理，以确保洞察力得到适当的审查。
16-24岁的21％使用数据排名低于自己的平均他们的信心。为企业的机会，利用年轻人的数字saavy为学生进入劳动力市场是巨大的。
数据有文化的员工通常加入IT或BI团队，并经常从企业决策者隔离。成立论坛，为这些员工分享知识是整个组织中提高技能的关键。
我们的使命是提供创建数据全世界无文盲的教育，技术和商业策略 - 每个人都可以讲数据的语言，并用它来与信心作出这样的改变游戏规则的发现。
无论你的业务的规模或焦点是什么，你都可以按照我们的6步方法来开发一个内部项目。随着团队在项目中的循环，扫盲将在整个组织中加深，你将享受一个充满活力、被授权和忠诚的员工队伍。
数据扫盲项目是一个独立的全球性社区，旨在点燃的讨论和发展，我们需要塑造一个成功的，数据有文化社会的工具。访问资源和专家组成的强大的生态系统，以帮助你开车在数字化转型的成功。
我们全面的方法为客户成功使得数据读写为中心，以创新教育，咨询和支持服务。乐动棋牌充分利用您对人员，流程和技术，Qlik的数据读写的服务方式投资的价值：
中央给我们的任务是建立技术，能够在组织的各个层面提高对人的数据读写。QlikSense®时造成的无序数据的山区和线性，基于查询的数据探索的局限性路障 - 在整个组织中加快数据读写。
想从你的数据的最值？在给您的员工访问它的每一个人。Qlik感概从企业和变换它的各个角落原始数据转换成分析就绪信息任何人都可以访问和探索。
Qlik Sense独一无二的关联引擎将每一块数据与每一块数据连接起来。现在，任何人都可以不受限制地深入和探索信息，发现隐藏的洞察力。不需要查询，不需要等待。
好奇心可以导致有效的见解，但AI的力量结合起来，有没有什么限制，我们可以发现。Qlik感水龙头到我们的直觉，并锐化其功率与机器智能。我们称之为智能增强。你会打电话给它更多的脑力。
